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“Cabe ao empregador promover um ambiente saudável para todos os seus colaboradores, devendo tratá-los com respeito e urbanidade, jamais permitindo quaisquer tipos de agressões”, declarou o desembargador Eridson João Fernandes Medeiros, relator do processo no Tribunal.
Parte do período considerado no levantamento coincide com a suspensão das atividades presenciais do Tribunal e o consequente encaminhamento de magistrados e servidores para o trabalho remoto em razão da pandemia. A economia diz respeito a gastos com água, energia elétrica, material de expediente e combustíveis.
O comprometimento do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN) em atender à meta 9 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que trata da integração da agenda 2030 ao Pode

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